Obligation de reclassement
En cas d’inaptitude, l’obligation de reclassement impose à l’employeur une recherche loyale et adaptée avant tout licenciement.
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En cas d’inaptitude, l’obligation de reclassement impose à l’employeur une recherche loyale et adaptée avant tout licenciement.
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Burn out, surcharge de travail, objectifs non atteints : dans quels cas contester un licenciement pour insuffisance professionnelle ?
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Suppression du télétravail : votre employeur peut-il y mettre fin ? Conditions, fondements juridiques et droits du salarié.
Le forfait jours des cadres permet une organisation du travail en jours annuels, sans décompte horaire. Voici les règles, conditions et limites de ce dispositif pour tout savoir.
La rupture conventionnelle reste un choix privilégié en entreprise malgré l’augmentation probable de la contribution patronale à 40 %.
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L’employeur doit assurer le remboursement des frais engagés par l’utilisation de son véhicule personnel à des fins professionnelles.
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