GERMAIN PHION AVOCAT
Défense des salariés - Grenoble

Période d’essai

Publiée le 22/03/2019 dans Actualités

Les durées d’essai fixées par le Code du travail ont un caractère impératif, à l’exception des durées plus courtes fixées par des accords collectifs conclus après la date de publication de la loi 2008-596 du 25 juin 2008. N’est pas applicable la période d’essai d’un mois avec une durée maximale de 2 mois renouvellement compris prévue par la convention collective des hôtels, cafés, restaurants du 30 avril 1997, conclue antérieurement à l’entrée en vigueur de la loi précitée


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