Congé supplémentaire de naissance : durée et montant
Congé supplémentaire de naissance : 1 ou 2 mois indemnisés à 70 puis 60 %, dès le 1er juillet 2026. Durée, montant, conditions et délais expliqués.
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Congé supplémentaire de naissance : 1 ou 2 mois indemnisés à 70 puis 60 %, dès le 1er juillet 2026. Durée, montant, conditions et délais expliqués.
Preuve du harcèlement au travail : témoignages, SMS, dossier médical et l'enregistrement en dernier recours. Ce que la Cour de cassation admet.
Licenciement pendant un arrêt maladie : ce que la loi interdit, ce que votre employeur peut faire, et la protection renforcée en cas d'accident du travail.
Preuve des heures supplémentaires : la charge est partagée. Décompte, attestations, géolocalisation du téléphone — ce que vous pouvez produire au juge.
Client mystère et contrôle des salariés : conditions posées par la Cour de cassation, recours en cas de dispositif caché et sanctions disciplinaires.
Frais d'essence en mission ou formation : règle de principe, exception du lieu inhabituel, calcul du surcoût remboursable et preuves à apporter.
Refus de télétravail par l'employeur : règle de principe, quatre cadres qui ouvrent la demande, procédure pratique et recours en cas de refus injustifié.
Période d'essai et grossesse : pourquoi annoncer votre état au plus tôt. Décryptage d'un arrêt protecteur de la Cour de cassation.
Prime de vacances et SMIC : la règle de prise en compte mois par mois, la pratique contestable de la mensualisation, et vos recours en cas de sous-paiement.
Travailler un jour férié : règle automatique pour le 1er mai, régime des autres jours fériés selon votre convention collective, vérifications à faire.
Management agressif au travail et harcèlement moral : ce que dit la jurisprudence, les comportements concernés et vos recours possibles.
Congé paternité et augmentation salariale : ce que prévoit le droit, ce que les textes oublient et dans quels cas une discrimination peut être reconnue.